L’auteur, diplômé en Sciences-Po Paris, est le président depuis 2010 du Cercle de la diversité, une association qui s’occupe de la promotion des minorités en France, et par conséquent de la défense de toute forme de différences fondées sur les origines de la population hexagonale. L’ouvrage est structuré par thèmes, comme une sorte de dictionnaire. À la lettre A par exemple, on trouve assimilation, à V visibilité, à P parité… « Si l’on considère qu’il y a discrimination positive lorsqu’il y a rupture d’égalité, il s’agit tout simplement de rétablir l’égalité à compétences égales », affirme Lucien Kemkeng. Il s’attaque ainsi à l’un des nombreux tabous de l’idéologie républicaine qui se manifeste dans le « refus de prendre en compte le facteur ethnoculturel dans nos politiques publiques ».